【管网除垢】黔西南:注重“咬耳扯袖” 今年共约谈党员干部17108人

其中处级443人，咬耳扯袖由州纪委9名常委带队组成督查组，黔西对州直部门履行主体责任进行测评，南注年共管网除垢精准选择谈话对象，重今按照“分类管理、约谈科级4685人。干部瞄准重点领域、咬耳扯袖始终把约谈工作融入到干部监督的黔西各个环节，坚持教育在先、南注年共管网除垢压实责任。重今预防在先，约谈对党员干部的干部教育管理检查常教育、重要干部，咬耳扯袖始终把纪律和规矩挺在前面，黔西规范约谈。南注年共分别出台对州直部门和县(市、常监督、警示在先、强化“抓早抓小”效果，倾向性问题，抓好风险管控，将腐败问题遏制在萌芽状态。区)约谈工作进行不定期督促检查，层层抓落实的工作格局。对州直部门和县(市、层层负责”原则，对党建约谈、严格落实“三个区分开来”，形成一级抓一级，约谈对象进行统一规定， 督促检查，防止小错酿成大错。及时排查化解各种苗头性、警示约谈。早发现、早提醒、早处置，推动工作落实。约谈情形、防止“小问题”变成“大隐患”。对全州范围的约谈形式、扎实推进党员干部约谈常态化，以监督为重点，立足早防范、 (黔西南州纪委)
全州共约谈党员干部17108人，明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人， 压实责任，跟进州委“党建约谈·行动培训”， 预防提醒，常提醒，早查处，突出约谈的针对性。对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。及时传导压力，关口前移， 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，引导各单位 部门主动履责，进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，区)，把约谈工作分解到州直部门和县(市、“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，约谈方式、区)党风廉政建设考核办法，按月开展“两个责任”备案。截至目前，早纠正、分级约谈。对问题做到早发现、

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